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【健康経営宣言】  【健康経営の取組み】 *弊社は、創業以来、「人間個々の尊重」を企業理念に心身共に健康で心豊かな生活の実現を目指しています。 *社員の健康確保と快適な職場環境づくりを推進し事業活動を通じて地域社会への貢献に寄与して参ります。 *現在取組み中の推進策としては、 ・仕事と家庭の両立支援への取組み及び社員の相談(セクハラ、パワハラ)や意見を汲み取る窓口の設置と健康増進に関する社内研修、啓蒙活動も実施しています。 ・社員全員、年一回の健康診断、インフルエンザ予防接種、社内の禁煙(分煙)社用車の禁煙等により社員の健康づくりにも注力しています。 ・活気ある風通しの良い職場づくりの推進の為、産業カウンセラー(外部コンサル)とコラボしてメンタルヘルス面のカウンセリングも行っています。 ・年次有給休暇の取得促進、及び管理職と社員との個人面談によるコミュニケーション強化、ストレスチェック等、健康課題の早期把握にも努めています。 ・昨今の新型コロナ対策として事務室の空気清浄機、受付、商談室へのアクリル板設置、又、ドアノブへの除菌テープ、アルコール除菌液等、感染防止対策にも心掛けています。 ・令和4年3月 健康経営優良法人2022に認定されました。   *以上の様な施策により社員の健康管理、メンタルヘルス及び日常の業務上における安全衛生活動は、企業活動の基盤であることを再認識し溌剌で健康的に働ける職場環境の構築に向けて更なる挑戦を続けて参ります。...